По мнению экспертов, на рынке труда Татарстана в будущем году ожидается подъем

Эксперты проанализировали ситуацию на рынке труда Татарстана и озвучили свои прогнозы.
В начале декабря официальный уровень безработицы в Татарстане составлял менее 1%. На протяжении долгого времени татарстанский рынок труда можно было назвать одним из самых стабильных в РФ, однако преждевременным было бы заявление о том, что сокращения штатов и заработных плат остались в прошлом.
Почти шестнадцать тысяч жителей республики на данный момент являются безработными.
Эксперты отмечают, что на местном рынке труда количество резюме от соискателей значительно превышает количество предложений от работодателей. Если за прошедший год количество актуальных резюме увеличилось на 23%, то общее вакансий со стороны татарстанских работодателей уменьшилось на 5,3%.
По прогнозам рекрутеров, в следующем году ситуация изменится – будет отмечаться повышенный спрос на сотрудников, причем как на неквалифицированный персонал, так и на специалистов высокого профиля.
На данный момент наиболее востребованы в Татарстане такие профессии, как «специалист сферы продаж» (37% вакансий), «ИТ-специалист» (10% актуальных предложений), «специалист строительной сферы» (9%) и «банковский служащий» (тоже 9% предложений).
Среди общего количества соискателей работы 21% из них приходится на выпускников и молодых специалистов. 14% ищущих работу граждан Татарстана ориентированы на сферу продаж, 8% — бухгалтерию, и по 7% — ищут работу в сфере производства и административного персонала.
В среднем заработная плата, предлагаемая на данное время в Татарстане, составила 27,5 тысяч рублей. А соискатели рассчитывают на ежемесячное вознаграждение, в среднем составляющее 30 тысяч рублей.
Размер зарплаты напрямую зависит от той сферы, в которой трудится человек. Самыми богатыми отраслями татарстанской экономики являются нефть, ритейл и инвестиционная сфера. Кроме того, в перечень профессий с самым высоким уровнем оплаты в республике также вошли нефтегазохимдобыча, финансовая сферы и девелопмент.
В этом году рынок труда в Татарстане демонстрировал поразительную стабильность, однако все же кризисные процессы в Федерации не могли не повлиять и на него. Чтобы компенсировать потерю своих доходов из-за девальвации рубля, работодателям пришлось прибегнуть к оптимизации издержек, пересматривая численность и эффективность работы своих штатов. В такой ситуации сокращения были неизбежными.
На кризисные процессы разные отрасли отреагировали по-разному. Сфера недвижимости, финансовый бизнес, банковская сфера, страховые компании и автомобильный бизнес пострадали от кризиса в первую очередь. Ощутимо ударил кризис и по так называемому люксовому сегменту, всех сферах деятельности, связанных с предметами роскоши, а также медиа- и рекламной сфере, и, конечно же, по ритейлу, деятельность которого связана с западными партнерами.
На рынке труда возросла конкуренция среди соискателей. В банковской, офисной, административно-хозяйственной сферах, к примеру, на одну вакансию в среднем приходилось восемь-девять резюме.