Газета «Московский комсомолец» недавно опубликовала статью под заглавием «Бурная имитация Роструда » автор стать проанализировал данные, опубликованные на сайте «Работа в России», который администрируется Федеральной службой по труду и занятости, и заметил некоторые невероятные факты. Согласно данным сайта, на одного безработного человека в среднем по стране приходится 1,3 вакансий. Это фактически должно означать, что соотношение предложение по существующим вакансиям превышает спрос на них. Из этого следует, что безработных в стране вообще быть не должно. Но на деле почему-то мы видим совсем другую картину. Напрашивается очевидный вывод – или с цифрами что-то напутали, или это реальная фальсификация и искажение действительной ситуации.
Сайт Роструда утверждает, что в стране наиболее востребованы профессии строителя, медицинского работника, водителя, и, как и ранее, рабочие специальности.
Учитывая реалии сегодняшней жизни, это очевидный нонсенс. Неискушенные читатели, ознакомившись с такой статистикой, непременно зададутся вопросом — как такое может быть? Ведь уже в течение года в экономике наблюдается рецессия. Сокращение реальных заработных плат в первом полугодии текущего года достигло 9,2%. Внутренний валовой продукт к июлю 2014 года упал на 4,6%, а с начала 2015 года — еще на 3,6%. Уровень падения промышленного производства примерно сопоставим с внутренним валовым продуктом. И в строительной сфере, которая, по данным Роструда, переживает небывалый подъем, тоже продолжается снижение темпов строительства.
Данные статистических опросов, которые вряд ли занимаются искусственным нагнетанием страстей, отмечают, что каждый третий респондент за последние несколько месяцев потерял работу и пока является безработным.
На фоне этой картины заявления государственного портала о большом количестве вакансий выглядят издевательски. Читая их, складывается впечатление, что страна переживает не кризис, а индустриальную революцию.
Автор статьи «Московского комсомольца» выяснил, в чем секрет такого явления. Дело в том, что с апреля 2015 года Рострудом были изменены правила работы сайта «Работа в России». Изменения предусматривают, что отныне компании или кадровые агентства могут напрямую, самостоятельно, в электронном виде, разместить на портале свои актуальные вакансии. Раньше они могли сделать это только при после письменного обращения в службу занятости, и при помощи ее сотрудников разместить объявление.
Кроме того, в августе нынешнего года появилось постановление правительства , согласно которому с сентября все государственные и муниципальные предприятия получили рекомендацию размещать и поддерживать в актуальном состоянии информацию о вакантных рабочих местах и свободных должностях. Такие советы влияют на значительное увеличение количества регистрируемых на портале вакансий.
Существуют и еще интересные статистические данные. По итогам первого полугодия текущего года, почти 30% людей, ищущих работу, которые разместили свои резюме на государственном портале, готовы переехать в другой город для трудоустройства. Учитывая крайнюю консервативность нашего народа в вопросах переезда, выходит, что ради заработка люди готовы покидать привычные места. А значит, они действительно готовы на многое, чтобы найти работу, и в их родных городах подходящих вакансий попросту нет.
Previous Post: Торговый представитель
Next Post: Продавец-консультант