Самые невостребованные профессии на современном русском рынке труда

Кризисная ситуация в стране по-разному повлияла на отдельные сферы занятости. Мы проанализировали данные статистики и опросов общественного мнения, и подготовили для вас информацию о вакансиях, которые пользуются наименьшим спросом на современном рынке труда России.
1. Специалист по работе с оформлением займов
Причина невостребованности таких сотрудников объясняется очень просто: в связи с кризисом существенно снизилось количество желающих брать займы. Соответственно, нет и документов, которые необходимо оформлять.
Альтернативным выходом для работников данной сферы является переход в индустриальные секторы: автомобильный, нефтегазовый бизнес, строительство, машиностроение и тому подобное. Спустя определенное время (предположительно год) после окончания кризиса такие специалисты вновь станут востребованными.
2. Банковский специалист по оформлению кредита
Причины невостребованности аналогичны: недостаток клиентов. В качестве альтернативы можно сменить квалификацию и перейти в сферу, связанную с заключением договоров (например, в сфере недвижимости). Вновь станут востребованными через год после окончания кризиса.
3. Аналитик ценных бумаг
Профессия потеряла актуальность из-за снижения активности фондового рынка. Закрываются торги, становится меньше компаний-брокеров, а уцелевшие компании в целях экономии сокращают штат.
Можно поискать работу в сфере финансового анализа. Через полгода после окончания кризиса, когда стабилизируется ситация на фондовом рынке, такие специалисты снова понадобятся.
4. Специалист по Паевых Инвестиционных Фондах
В кризис невозможно повышение инвестиций, поэтому такие специалисты становятся ненужными. Но можно сменить квалификацию и поискать должность менеджера по сопровождению клиентов. Когда стабилизируется рынок, объем инвестиций вернется к привычным показателям. Это случится через месяц-два после окончания кризиса.
5. Специалист по социальной ответственности
В нынешних условиях компании больше не нуждаются в слугах сотрудников, занимающихся социальными проектами, ведь они стремятся сокращать затраты и экономить на тех направлениях, которые не являются приоритетом. Поэтому можно попробовать реализовать себя в административной работе и подождать, пока у предприятий вновь появятся свободные ресурсы.
6. Брокер в сфере недвижимости
Из-за кризиса на первичном рынке остается все меньше объектов для продажи недвижимости. Большинство компаний, занимающихся такой деятельностью, уже сократили свой персонал наполовину. Однако, имея хороший опыт продаж, вы можете попробовать реализоваться в продажах в других секторах. Когда строительная отрасль вернется к своим предыдущим объемам (около года после кризиса), специалисты этого профиля будут снова нужны.
7. Менеджер по развитию
Поскольку особого развития в условиях кризиса в большинстве отраслей не наблюдается, то неудивительно, что проекты по развитию потеряли свое приоритетное значение. Специалисту данного профиля можно попробовать свои силы в retail-компаниях, где необходимы сотрудники для поиска площадей под новые магазины. После кризиса такие специалисты быстро станут востребованы вновь.