Как стало известно по данным управления работы со СМИ администрации губернатора,сегодня было отмечено, что в ряде случаев задержки по зарплате на предприятии были обусловлены субъективными факторами и происходят даже при наличии необходимых средств. В подобных условиях возрастает фактор влияния государственной инспекции труда в Калужской области и возможная халатность со стороны онного органа. Так с начала текущего года было проведено в общей сложности 242 проверки соблюдения законодательства об оплате труда. А так же было выявлено 339 нарушений, привлечено к административной ответственности 131 должностное лицо.
